8月22日下午，人事处处长彭京锋在科苑西一楼报告厅为新入职教师作了题为《人事管理制度介绍》的专题讲座。讲座采用线上和线下相结合的方式进行，由教师发展中心王博老师主持。

彭处长的讲座分为四个部分：一是薪资及考核；二是教职工考勤管理条例介绍；三是人事合同管理、试用期考核制度；四是职称评审。

在第一部分薪资及考核说明中，彭处长首先从专任教师、实验教师和辅导员三类教师的角度，阐述了基本工资、校内津贴、课时津贴和校龄津贴的内涵和标准。接着，他以教师系列和实验系列的高级专业技术职务教师岗位、中级专业技术职务教师岗位、初级专业技术职务教师岗位为例，从一级指标、二级指标、工作内容及计算方法三个方面予以解读。

在第二部分教职工考勤管理条例介绍中，彭处长从工作时间、签到方式、签到时间和请假管理四个方面予以阐述。

在第三部分人事合同管理、试用期考核制度介绍中，彭处长主要从两个方面进行说明：一是合同的解除；二是试用期考核。

在第四部分职称评审的政策文件介绍中，彭处长阐述了从2017年起，河南省在职称评审权力下发、河南省职称评审基本条件执行文件、我校职称评审文件执行情况、初中高级职称申报评审时间四个方面予以说明。